Banyak praktisi PR yang melakukan pekerjaannya tanpa mengetahui mengapa ia melakukan itu dan apakah para pejabat di dalam perusahaan tahu kemana kegiatan- kegiatan tersebut diarahkan.Praktisi yang demikian sama seperti seorang nahkoda kapal yang tidak tahu kemana kapalnya sedang berlayar.
Dengan berkembangnya konsep - konsep manajemen, para praktisi sebenarnya dapat mengambil manfaat yang besar. Salah satunya adalah bekerja dengan objective. Dengan membuat objective, seorang praktisi akan dapat menentukan kemana kegiatannya diarahkan. Objective adalah suatu sasaran yang jelas dan spesifik. Ia harus dinyatakan secara tertulis, jelas, ringkas, dan diterima oleh atasan yang bersangkutan. Objective sebaiknya mencakup batasan waktu yang spesifik dengan sasaran yang jelas.
Suatu objective yang jitu sebaiknya mendapat dukungan dari pimpinan puncak organisasi dan dari seluruh bagian di dalam organisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar